Ley de Cantabria 2/2020, de 28 de mayo, de concesión de ayudas económicas para mejorar las rentas de personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.

Datos principales

Organismo

Servicio Cántabro de Empleo

Nivel administrativo

Autonómica

Tipo de beneficiario

Personas físicas que no desarrollan actividad económica

Sector económico

Aplicable a la mayoría de sectores (22) — ver lista

Actividades Administrativas y Servicios AuxiliaresActividades Artísticas, Deportivas y de EntretenimientoActividades de Edición, Radiodifusión y Producción y Distribución de ContenidosActividades de los Hogares Como Empleadores y Como Productores de Bienes y Servicios No Diferenciados Para Uso PropioActividades Financieras y de SegurosActividades InmobiliariasActividades Profesionales, Científicas y TécnicasActividades Sanitarias y de Servicios SocialesAdministración Pública y Defensa; Seguridad Social ObligatoriaAgricultura, Ganadería, Silvicultura y PescaComercio al Por Mayor y al Por MenorConstrucciónEducaciónHosteleríaIndustria ManufactureraIndustrias ExtractivasOrganismos ExtraterritorialesOtros ServiciosSuministro de Agua, Actividades de Saneamiento, Gestión de Residuos y DescontaminaciónSuministro de Energia Electrica, Gas, Vapor y Aire AcondicionadoTelecomunicaciones, Programación Informática, Consultoría, Infraestructura Informática y Otros Servicios de InformaciónTransporte y Almacenamiento

Tipo de ayuda

Subvención a fondo perdido

Tipo de convocatoria

Concesión directa

Solicitud con fecha de cierre

No

Mecanismo de Recuperación y Resiliencia

No

Cofinanciado con Fondos UE

No

Publicación en la BDNS

7/7/2020

Finalidad

Otras Prestaciones económicas

Más información

Ley de Cantabria 2/2020, de 28 de mayo, de concesión de ayudas económicas para mejorar las rentas de personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo en el contexto de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.

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