Resolución 25 de julio de 2017, de la Gerencia de Serv. Sociales, que convoca subvenciones para fomentar la incorporación al mercado laboral de mujeres en situac de inactividad laboral, tras periodo máx. de excedencia por cuidado de hijos/as o familiares

Datos principales

Organismo

Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León

Nivel administrativo

Autonómica

Tipo de beneficiario

Gran empresaPYME y personas físicas que desarrollan actividad económica

Sector económico

Aplicable a la mayoría de sectores (22) — ver lista

Actividades Administrativas y Servicios AuxiliaresActividades Artísticas, Deportivas y de EntretenimientoActividades de Edición, Radiodifusión y Producción y Distribución de ContenidosActividades de los Hogares Como Empleadores y Como Productores de Bienes y Servicios No Diferenciados Para Uso PropioActividades Financieras y de SegurosActividades InmobiliariasActividades Profesionales, Científicas y TécnicasActividades Sanitarias y de Servicios SocialesAdministración Pública y Defensa; Seguridad Social ObligatoriaAgricultura, Ganadería, Silvicultura y PescaComercio al Por Mayor y al Por MenorConstrucciónEducaciónHosteleríaIndustria ManufactureraIndustrias ExtractivasOrganismos ExtraterritorialesOtros ServiciosSuministro de Agua, Actividades de Saneamiento, Gestión de Residuos y DescontaminaciónSuministro de Energia Electrica, Gas, Vapor y Aire AcondicionadoTelecomunicaciones, Programación Informática, Consultoría, Infraestructura Informática y Otros Servicios de InformaciónTransporte y Almacenamiento

Tipo de ayuda

Subvención a fondo perdido

Tipo de convocatoria

Concurrencia competitiva

Solicitud con fecha de cierre

Sí

Mecanismo de Recuperación y Resiliencia

No

Cofinanciado con Fondos UE

No

Publicación en la BDNS

25/7/2017

Inicio solicitud

28/7/2017

Fin solicitud

31/12/2017

Finalidad

Servicios Sociales y Promoción Social

Más información

ORDEN FAM/612/2017 por la que se aprueban las BR para la concesión de subvenciones para fomentar la incorporación al mercado laboral de mujeres en situac de inactividad laboral, tras periodo máx. de excedencia por cuidado de hijos/as o familiares

Documentos